Hiện nay, nhu cầu đi lao động ở nước ngoài của người dân là rất lớn, từ đó kéo theo việc nhiều nhà đầu tư muốn thành lập công ty xuất khẩu lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng nắm được điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động cụ thể là như thế nào, hồ sơ thủ tục cần chuẩn bị ra sao. Hôm nay hãy cùng Minh Nhi N2N tìm hiểu nhé!

Khái niệm về xuất khẩu lao động

Tại thời điểm hiện tại, Pháp luật không có quy định cụ thể nào về “xuất khẩu lao động”. Thay vào đó, khái niệm này được hiểu là việc “chuyển người lao động Việt Nam sang làm việc tại quốc gia khác”. Đây là một hình thức hoạt động kinh tế liên quan đến việc cung cấp dịch vụ lao động tại nước ngoài. Dựa theo nghĩa đen, doanh nghiệp trong nước thực hiện dịch vụ xuất khẩu lao động bằng cách chuyển người lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc dựa trên các hợp đồng có thời hạn ngắn hoặc dài để đáp ứng nhu cầu lao động tại quốc gia đó.

Cung cấp dịch vụ chuyển người lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc dựa trên hợp đồng là một ngành kinh doanh có điều kiện và chỉ doanh nghiệp trong nước có Giấy phép hoạt động dịch vụ chuyển người lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc mới được thực hiện.

Thủ tục, quy trình thành lập công ty xuất khẩu lao động

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động được chia ra làm 2 giai đoạn chính.

Xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Sau khi đã hoàn thành việc thành lập công ty, bạn vẫn chưa đươc phép hoạt động xuất khẩu lao động ngay mà phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Bạn hãy chuẩn bị hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động và nộp tại Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ lao động – thương binh và xã hội.

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ xem xét hồ sơ và cấp Giấy phép cho doanh nghiệp trong vòng không quá 30 ngày làm việc kể từ khi nộp hồ sơ.

Sau khi có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, công ty xuất khẩu lao động của bạn đã có thể chính thức đi vào hoạt động.

Trên đây là toàn bộ những gì cần biết về điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động. Tuy không quá phức tạp nhưng nếu bạn là người lần đầu thực hiện và chưa quen với các giấy tờ, thủ tục thì có thể sẽ dẫn tới những sai sót không đáng có và phát sinh thêm chi phí, kéo dài thời gian làm ảnh hưởng đến việc kinh doanh.

Vì thế, Minh Nhi N2N khuyên bạn hãy sử dụng dịch vụ thành lập công ty trọn gói của chúng tôi. Nơi bạn chỉ cần làm 1 bước duy nhất, đó là chuẩn bị Bản sao hợp lệ các giấy tờ cá nhân gồm thẻ căn cước công dân, giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên hoặc cổ đông sáng lập.

Còn lại  tất cả các thủ tục và giấy tờ khác, Minh Nhi N2N sẽ làm hết giúp bạn. Đồng thời chúng tôi cũng sẽ tư vấn cụ thể cho bạn mọi kiến thức pháp lý trong và sau quá trình thành lập công ty, để bạn yên tâm phát triển doanh nghiệp của mình.

Nếu bạn có bất cứ thắc mắc gì khác, hãy liên hệ với chúng tôi qua nút Liên Hệ ở góc phải màn hình, hoặc qua các kênh sau, Minh Nhi N2N luôn sẵn sàng lắng nghe và tư vấn cho bạn miễn phí:

Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Minh Nhi N2N

Địa chỉ: 91 Nguyễn Thanh Tuyền, Phường 2, Quận Tân Bình

Hiện nay, nhu cầu đi xuất khẩu lao động đến các thị trường nước ngoài ngày càng cao, chính từ nhu cầu này đã kéo theo sự gia tăng của các công ty cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động. Tuy nhiên không phải nhà đầu tư nào cũng có thể nắm được điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động theo quy định mới nhất hiện nay. Trong bài viết dưới đây, Luật Việt An sẽ đi cung cấp điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động để quý khách hàng có thể nắm băt một cách rõ hơn.

Xuất khẩu lao động được hiểu là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng lao động nội địa. Theo đó người lao động tại Việt Nam sẽ sang nước ngòa làm việc theo hợp đồng ngắn hoặc dài hạn để phục vụ cho nhu cầu cần người lao động của nước ngoài. Bên nhập khẩu lao động sẽ có trách nhiệm quản lý, tổ chức lao động theo các điều kiện đã được thỏa thuận trước đó là phải phù hợp với các quy định của pháp luật.

Công ty xuất khẩu lao động là công ty được thành lập, tổ chức cũng như hoạt động theo quy định của pháp luật. Theo đó, công ty sẽ thực hiện hoạt động tổ chức đưa người lao động của Việt Nam tới một quốc gia hoặc vùng lãnh thổ khác để làm việc trong một thời gian nhất định để có thể thu được lệ phí từ bên nhập khẩu lao động.

Đầu tiên là đăng ký thành lập doanh nghiệp

Bạn cũng đăng ký thành lập doanh nghiệp như một công ty bình thường khác. Giai đoạn này gồm có 3 bước chính sau đây:

Để biết cách thực hiện cụ thể hơn, bạn hãy tham khảo tại các bài viết sau đây, hoặc liên hệ với Minh Nhi N2N để được tư vấn nhé.

Bộ hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp

Quy trình thủ tục thành lập doanh nghiệp

Điều kiện cần đáp ứng để kinh doanh xuất khẩu lao động

Để đủ điều kiện hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, doanh nghiệp phải tuân thủ các yêu cầu hoạt động được mô tả trong Điều 10 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 cũng như Điều 4, 5, 6 của Nghị định 112/2021/NĐ-CP.

Về thành viên, chủ sở hữu, và cổ đông, tất cả đều phải là nhà đầu tư trong nước. Do đó, chỉ công ty trong nước có chủ sở hữu, thành viên, và cổ đông là nhà đầu tư trong nước mới được phép tiến hành kinh doanh xuất khẩu lao động. Công ty ngoại quốc không được phép đăng ký kinh doanh trong lĩnh vực này.

Về vốn điều lệ và ký quỹ, doanh nghiệp phải sở hữu vốn điều lệ từ 5 tỷ đồng trở lên. Ngoài ra, doanh nghiệp cần thực hiện việc ký quỹ 2 tỷ đồng trong một ngân hàng hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài hợp pháp tại Việt Nam.

Về phôi diện theo pháp luật, đại diện cần là công dân Việt Nam với bằng đại học trở lên và ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài.

Về nhân viên nghiệp vụ, doanh nghiệp phải đảm bảo có đủ lượng nhân viên chuyên môn. Cần ít nhất 1 người chịu trách nhiệm thực hiện công việc và phù hợp với một trong những yêu cầu sau: Tốt nghiệp đại học trở lên trong các khoa như pháp luật, nhân văn, dịch vụ xã hội, hoặc kinh doanh; hoặc có ít nhất hai năm kinh nghiệm trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài.

Điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động

Để thành lập công ty xuất khẩu lao động cần rất nhiều yếu tố. Muốn được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động thì công ty bạn phải đáp ứng được các điều kiện dưới đây:

Điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động

Căn cứ theo quy định tại Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo đó điều kiện thành lập công ty xuất khẩu lao động sẽ bao gồm những nội dung sau đây:

Ngoài ra, công ty phải có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ, tại Điều 4 Nghị định 112/2021/NĐ-CP có quy định chi tiết về điều kiện của nhân viên nghiệp vụ như sau:

Về điều kiện cơ sở vật chất, công ty sở hữu hoặc thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Cụ thể tại Điều 5 Nghị định 112/2021/NĐ-CP có quy định cụ thể về điều kiện cơ sở vật chất của công ty như sau:

Về trang thông tin điện tử, cụ thể tại Điều 6 Nghị định 112/2021/NĐ-CP có quy định về điều kiện trang thông tin điện tử như sau: