Ngày 27 tháng 3 vừa qua, Trung tâm lao động ngoài nước đã có văn bản thông báo chính thức về kế hoạch tổ chức kỳ thi tiếng Hàn 2017 dành cho công dân Việt Nam có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc (gọi tắt là chương trình EPS). Đây là chương trình phi lợi nhuận của Bộ Lao Động –  Thương Binh & Xã Hội  giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động Việt Nam với một mức thu nhập cao và ổn định

Bước 4: Đăng ký tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Hàn Quốc (EPS)

Sau khi có kết quả thi đạt yêu cầu, bạn có thể đăng ký tham gia Chương trình EPS thông qua các đơn vị có thẩm quyền tại Việt Nam như Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) hoặc các công ty xuất khẩu lao động được cấp phép.

Khi hoàn tất hồ sơ, bạn sẽ được ghi danh vào danh sách ứng viên của chương trình Xuất khẩu lao động Hàn Quốc (EPS)  và chờ thông báo tuyển dụng từ phía Hàn Quốc.

Chương trình Xuất khẩu lao động Hàn Quốc (EPS) là gì?

Chương trình EPS là một sáng kiến quan trọng được thiết lập theo Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài tại Hàn Quốc, được Quốc hội Hàn Quốc phê duyệt vào ngày 16/8/2003 và chính thức có hiệu lực từ 16/8/2004.

Theo quy định của luật này, các doanh nghiệp Hàn Quốc được phép tuyển dụng lao động nước ngoài nếu không thể tìm được lao động nội địa. Chương trình EPS đảm bảo rằng quá trình tuyển chọn và quản lý lao động nước ngoài diễn ra nghiêm ngặt và hiệu quả nhờ sự hỗ trợ từ Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.

Quy trình đăng ký tham gia XKLĐ theo chương trình Xuất khẩu lao động Hàn Quốc (EPS)

Để trở thành lao động EPS tại Hàn Quốc, người lao động Việt Nam cần thực hiện quy trình đăng ký, thi tuyển và chuẩn bị hồ sơ chi tiết. Dưới đây là các bước cụ thể:

Kiến thức tiếng Hàn là điều kiện tiên quyết để tham gia Chương trình EPS. Người lao động cần tự học tiếng Hàn để chuẩn bị cho kỳ thi EPS-TOPIK (Bài kiểm tra năng lực tiếng Hàn).

Bạn có thể tự học qua sách, khóa học trực tuyến hoặc tham gia lớp học tại trung tâm tiếng Hàn. Việc nắm vững tiếng Hàn sẽ hỗ trợ giao tiếp và công việc tại Hàn Quốc.

Sau khi chuẩn bị kiến thức tiếng Hàn, bạn sẽ tiến hành đăng ký tham dự kỳ thi EPS-TOPIK do Trung tâm Giáo dục Quốc tế Hàn Quốc (NIIED) tổ chức tại Việt Nam.

Thông tin về lịch thi, địa điểm, hồ sơ đăng ký và lệ phí thi sẽ được cập nhật trên website của NIIED (https://www.niied.go.kr/). Bạn cần theo dõi và đăng ký đúng thời gian quy định.

Sau khi đăng ký thành công, bạn sẽ nhận Giấy báo dự thi và có thể tham gia kỳ thi tại địa điểm đã chọn.

Kỳ thi EPS-TOPIK gồm các phần kiểm tra nghe, nói, đọc và viết tiếng Hàn. Nội dung thi được thiết kế phù hợp với môi trường làm việc tại Hàn Quốc.

Để đạt điểm thi đủ điều kiện, bạn cần học tập và luyện tập tiếng Hàn một cách nghiêm túc. Sử dụng các đề thi mẫu và tài liệu ôn tập sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm >>> Lịch thi tiếng Hàn EPS năm 2024

Bước 5: Tham gia khóa đào tạo định hướng

Trước khi sang Hàn Quốc, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo định hướng do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc tổ chức. Khóa học này nhằm cung cấp kiến thức về luật pháp, văn hóa, cuộc sống và làm việc tại Hàn Quốc, giúp bạn hòa nhập tốt hơn.

Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, bạn sẽ nhận Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học và chuẩn bị cho việc xuất cảnh sang Hàn Quốc.

Những lợi thế của người lao động khi xuất khẩu sang Hàn Quốc

Khi trở thành lao động tại Hàn Quốc, bạn sẽ nhận được nhiều quyền lợi và sự bảo vệ theo pháp luật Hàn Quốc và quy định của Chương trình Xuất khẩu lao động Hàn Quốc (EPS).

Điều kiện cần thiết để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo EPS

Để tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Hàn Quốc (EPS) , bạn cần đáp ứng các tiêu chí sau:

Ngoài ra, người đi xuất khẩu lao động không có người thân sống bất hợp pháp tại Hàn Quốc, không có tiền án tiền sự, và không thuộc khu vực bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc hoặc xuất cảnh từ Việt Nam.

Bước 6: Xuất cảnh và làm việc tại Hàn Quốc

Cuối cùng, khi hoàn tất mọi thủ tục, bạn sẽ được cấp Visa lao động EPS và xuất cảnh sang Hàn Quốc để bắt đầu công việc mới.

Tại Hàn Quốc, bạn sẽ ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp đã tuyển dụng và nhận đầy đủ quyền lợi theo quy định của Chương trình EPS cũng như pháp luật Hàn Quốc.

Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về Chương trình Xuất khẩu lao động Hàn Quốc (EPS), từ đó chuẩn bị tốt cho các điều kiện và quy trình để thành công khi đi xuất khẩu lao động. Chúc bạn may mắn!

Tên Tiếng Anh: TIC – INTERNATIONAL JOINT STOCK COMPANY

Chi nhánh trụ sở: NV 1 – 3, số 173 đường Xuân Thủy, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Chi nhánh Hồ Chí Minh: 27 Đông Hưng Thuận 11, P. Đông Hưng Thuận, Q. 12, Tp. Hồ Chí Minh

Điện thoại: 0367.327.694 - 0962.549.168

Hàn Quốc cho phép tuyển dụng người nước ngoài đang cư trú trong nước; tuyển dụng người nước ngoài ở các nước có ký kết MoU, thành viên gia đình hoặc họ hàng của người nhập cư kết hôn ở Hàn Quốc.

Ngày 6/7, Bộ Tư pháp Hàn Quốc (MOJ) cho biết Hội đồng Thẩm định phân bổ lao động thời vụ mới đây đã ấn định quy mô tuyển dụng khoảng 7.400 lao động thời vụ nước ngoài để phân bổ cho 84 địa phương trên toàn quốc trong nửa cuối năm nay.

Chương trình Lao động thời vụ người nước ngoài là chế độ cho phép tuyển dụng người nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc trong thời gian tối đa 5 tháng để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực ở giai đoạn cao điểm vụ mùa của các ngành nông nghiệp và ngư nghiệp.

Với chương trình này, chủ sử dụng lao động ở Hàn Quốc có thể tuyển dụng người nước ngoài đang cư trú trong nước nếu thỏa mãn điều kiện tham gia chương trình này hoặc tuyển dụng người nước ngoài ở những nước có ký kết biên bản ghi nhớ (MoU) về lao động thời vụ với chính quyền địa phương của Hàn Quốc, thành viên gia đình hoặc họ hàng của người nhập cư kết hôn ở Hàn Quốc.

Ngay từ đầu năm 2022, Chính phủ Hàn Quốc đã phân bổ 12.330 lao động thời vụ nước ngoài cho 89 địa phương trên toàn quốc trong nửa đầu năm vừa qua. Tuy nhiên, cho tới thời điểm hiện tại, các đơn vị sử dụng mới chỉ tuyển được 5.311 lao động thời vụ làm việc tại 75 địa phương trên toàn quốc.

[Hàn Quốc mở lại kênh tiếp nhận lao động thời vụ từ Việt Nam]

Theo đánh giá của cơ quan chức năng Hàn Quốc, Chương trình Lao động thời vụ người nước ngoài đã đóng góp lớn vào việc giải quyết tình trạng thiếu nhân lực ở khu vực nông thôn và làng chài.

So với năm 2021, số lao động thời vụ người nước ngoài được tuyển dụng đến Hàn Quốc trong năm nay cũng tăng mạnh (1.850 người) làm việc ở 48 địa phương, một phần do ảnh hưởng của các biện pháp giãn cách xã hội chặt chẽ để ngăn ngừa sự lây lan của virus SARS-CoV-2 gây bệnh COVID-19.

Chính phủ Hàn Quốc có kế hoạch mở rộng khu vực nuôi trồng tảo biển hiện cho phép tuyển dụng lao động thời vụ người nước ngoài (giới hạn ở một phần của hai tỉnh Bắc và Nam Jeolla) ra phạm vi toàn quốc.

Bên cạnh đó, từ năm 2023 trở đi, Chính phủ Hàn Quốc sẽ mở rộng lĩnh vực (được phép tuyển dụng lao động thời vụ người nước ngoài) từ ngư nghiệp đơn thuần hiện nay sang cả các lĩnh vực liên quan khác như nuôi trồng và sản xuất bào ngư, chế biến hàu biển.../.